1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

公司福利：

  1， 员工本人生日福利。

  2，（1月）新年年货月工龄满1年以上的员工，每年由公司统一发放父母年货慰问品。
 3，（2月）红包贺岁月；新年上班第一天，春节奖金。
 4，（3月）女员工关爱月；3月8日女员工可享受奖金。
  5，（4月）员工健康月；公司员工可享受到公司指定国家正规医院，参加相对应的健康体检项目。
  6，（6月）子女关爱月；6月1号公司已婚并有未满14周岁小孩的员工，可获取小孩奖金。
 7，（8月）男员工关爱月；8月3日，公司男员工可享受奖金。
  8，产假，陪产假月凡公司转正满一年，女员工可享受最长高达一年半的保留工龄产假；男员工可享受3天带薪陪产假
 9，在公司工龄满3年，在工作期间，不违背公司的制度，无重大过失，无严重警告者，每年奖励旅游经费。
 10， 职员办理结婚登记证手续后，请将结婚证于注册一个月呈报上级部门，所在公司将致新婚贺仪奖金。
 11， 职员在子女出生后6个月内向上级部门出示《独生子女》所在公司将致贺仪人奖金。
 12， 职员子女考上本科大学，公司将致贺仪奖金。

 13.员工工作年限每增加一年工资上浮5%。

14、还有节日福利等。

15、公司提供公平的广大发展平台和空间 。

16、工资待遇：无责任底薪+提成+奖金